Pour un salaire BRUT de 2300 euros mensuel ou 27 600 euros annuel, votre salaire NET sera :
- dans le PRIVÉ de 1794 euros mensuel / 21 528 euros annuel.
- dans la FONCTION PUBLIQUE de 1955 euros mensuel / 23 460 euros annuel.
- pour un CADRE, de 1725 euros mensuel / 20 700 euros annuel.
Pour un calcul plus précis, utilisez notre outil : salaire brut et net
Si vous faites partie de ceux qui ne comprennent pas forcément ce que dit le bulletin de salaire, vous êtes au bon endroit.
Pour vous aider à comprendre, ce guide va vous donner de plus amples explications sur la différence entre le salaire net et brut.
Salaire brut et salaire net : définitions
Il est utile de connaître la signification de salaire brut et salaire net afin de mieux comprendre ce qui les différencie.
Qu'est-ce que le salaire brut ?
Il s'agit de la somme du montant que le salarié perçoit pour le travail qu'il a fourni. De ce fait, le salaire brut n'a pas encore été déduit des cotisations à la mutuelle de l'entreprise et des charges sociales obligatoires.
Entre autres, le salaire brut est la totalité de votre salaire de base ajoutée à d'autres éléments pris en compte tels que :
- Les majorations et indemnités : par exemple pour les heures supplémentaires que vous avez effectué, les absences pour cause de maladie, et les jours fériés.
- Les diverses primes : prime de 13e mois, prime d'objectifs, prime d'ancienneté, etc.
- Les avantages en nature : matériel informatique, logement, ou véhicule de fonction mis à votre disposition.
Qu'est-ce que le salaire net ?
Le salaire net quant à lui, il s'agit de la somme perçu par le salarié après déduction de toutes les charges sociales et les cotisations obligatoires.
C'est ce que vous allez percevoir avant le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.
Passer du salaire brut au salaire net
Les prélèvements sociaux (CRGS, CSG), les charges sociaux et les part salariale de cotisations sont à déduire du salaire brut pour passer au salaire net.
En France, le taux moyen de différence entre le salaire brut et le salaire net est de 33 %. Il faut également savoir que ces cotisations varient d'un salarié à un autre : les cotisations d'un cadre diffèrent de celles d’un salarié non-cadre.
Quelles sont les cotisations pour un salarié non-cadre ?
Si vous êtes un salarié non-cadre, votre salaire brut sera déduit des cotisations suivantes :
- CSG : 9,2 % sur 98,25 % du salaire, puis sur 100 % au-delà de 162.096 € annuels.
- CRDS : 0,5 % sur 98, 25 % du montant brut, sur 100 % au-delà de 162.096 € annuels.
- Cotisation d'assurance-vieillesse plafonnée : 6,90 % selon la limite du PMSS(plafond mensuel de sécurité sociale)
- Cotisation d'assurance-vieillesse non-plafonnée : 0,4 %
Quelles sont les cotisations pour un salarié cadre ?
Si vous êtes un salarié cadre, vous devrez déduire de votre salaire, les mêmes cotisations que celui du non-cadre, ajoutées à l'APEC qui est de 0,024 % du salaire brut.
Autre calcul : Salaire de 2400 euros Brut en Net
