Pour un salaire BRUT de 2900 euros mensuel ou 36 000 euros annuel, votre salaire NET sera :
- dans le PRIVÉ de 2262 euros mensuel / 27 144 euros annuel.
- dans la FONCTION PUBLIQUE de 2465 euros mensuel / 29 580 euros annuel.
- pour un CADRE, de 2175 euros mensuel / 26 100 euros annuel.
Pour un calcul plus précis, utilisez notre outil : convertisseur brut net
Il n'est pas toujours facile pour les employés de savoir comment se calcule le salaire net à partir du salaire brut. Ce guide va vous aider à en savoir davantage.
Quels éléments compose le salaire brut ?
En fait, le salaire brut correspond au montant qui figure sur votre contrat de travail.
C'est pourquoi il est important de connaître les éléments qui le composent. En premier lieu, il y a le salaire de base, c'est-à-dire la rémunération convenue entre l'employeur et le salarié dans le contrat de travail.
Mais il faut également y inclure les heures supplémentaires qui correspond à une majoration de 25 % de la rémunération du travailleur pour les heures travaillées entre la 36e et la 43e heure.
Cette majoration monte à 50 % si les heures travaillées s'étendent de la 44e à la 48e heure.
Il ne faut pas oublier d'y intégrer les heures complémentaires. Comme leur nom l'indique, il s'agit d'heures effectuées en plus de la durée prévue dans le contrat de travail à temps partiel.
Le salarié va bénéficier alors d'une majoration de 10 % de son montant horaire pour toutes les heures de travail effectuées, avec une limite de 10 % des heures prévues dans le contrat de travail.
Au-delà, la majoration va atteindre 25 %. Enfin, il ne faut pas oublier les primes et les avantages en nature qui restent aussi déductibles du montant du salaire brut.
Sans parler des cotisations salariales comme les cotisations URSSAF, les frais de prévoyance et de mutuelle, ainsi que les cotisations de retraites complémentaires.
Et le salaire net ?
Pour simplifier au maximum, le salaire net se calcule à partir du salaire brut auquel il faut déduire les différentes charges salariales, les prêts accordés par l'entreprise, les acomptes, et les avantages en nature qui sont réintégrés aux salaires.
Afin d'estimer de manière simplifiée le passage du salaire brut au salaire net, il faut tout d'abord connaître le taux de cotisation de chaque salarié. Ce pourcentage varie également en fonction du statut du salarié, c'est-à-dire cadre ou non-cadre.
Ainsi, si ce dernier travaille dans le secteur privé, il suffit de retrancher 23 % du montant du salaire brut. Dans le cas où il s'agit d'un agent du secteur public, ce taux va toutefois baisser à 15 %.
Autre calcul : Salaire de 3000 euros Brut en Net